2019年1月24日，全通公司召开了2019年工作会暨先进表彰会。公司杨林总经理、彭华副总经理、武海斌副总经理、张建强副总经理出席会议，各部门领导及员工代表参会。

杨林总经理作了题为《抓住机遇，做优做强，担当ICT发展主力军》的工作报告，传达了2019年集团及政企分公司工作会主要精神，总结了三年来的工作成绩，对行业发展形势进行了研判，并就2019年工作任务进行了部署。

杨林总经理指出，2018年全通公司在政企分公司指导下，聚焦份额提升，强化竞争应对，深化全网协同，充分发挥了专业集成公司的作用，全网市场拓展取得良好成效，公司收入及签约额呈跨越式增长态势，2018年全年运营收入超30亿元，运营收入三年内增长5倍；收入结构日趋合理，全国市场及政企市场占比不断扩大，自主实施收入规模较三年前增长11倍。公司4+N全网支撑体系已搭建完成，业务覆盖全国31省，售前支撑、集成实施、自主研发、运维运营等能力不断提升，公司管理逐渐规范，党建引航作用显著，纪检护航效果凸显。

面向2019年，杨林总经理围绕“主营业务收入三年内翻番，向一流ICT集成公司迈进”的阶段目标，从组织能力、人才能力、管理水平、企业文化四方面持续深化对内对外双支撑，充分发挥党建牵引作用，推动公司实现从量变到质变的突破性转化。

彭华副总经理、张建强副总经理分别就各自分管领域对2018年工作进行总结并安排了2019年具体工作。

彭华副总经理作了《立足主航道，争做主力军，全力以赴开拓ICT主战场》的主题报告，围绕“三年之内成为各省公司‘首选ICT合作伙伴’”的市场拓展目标，提出从“市场方向、能力适配、标杆打造”三方面入手，实现支撑模式从“一省一模式”向“一省一策”的过渡。

张建强副总经理作了题为《实事求是、善作善成，确保支撑服务工作行稳致远》的工作报告，从全面强化市场协同意识、优化人才组织设计、打造高质量产品体系、持续提升运营运维能力等角度提出了2019年的重点工作举措。

会议还对获得2018年岗位能力、创新突破奖、项目奖和超额业绩项目的先进个人、项目组和部门进行了表彰，公司领导向获奖代表颁发荣誉证书并合影留念。

岗位能手奖

岗位能手奖

岗位能手奖

岗位能手奖

岗位能手奖

岗位能手奖

创新突破奖

集成管理类项目奖

集成实施类项目奖

集成实施类项目奖

超额业绩奖